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“漲薪時(shí)代”下的企業(yè)薪酬管理

“漲薪時(shí)代”下的企業(yè)薪酬管理

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89512 | 大小:16.50KB | 下載:5491 次 | 上傳:2012-09-10

簡(jiǎn)介:

   近年來(lái),為應(yīng)對(duì)物價(jià)上漲,企業(yè)工資指導(dǎo)線都比往年增加了許多,甚至勞動(dòng)部門公開建議企業(yè)提高員工工資,這更給無(wú)數(shù)在企業(yè)工作的普通務(wù)工者以無(wú)限期待。于是在公務(wù)員工資頻頻調(diào)整的影響下,社會(huì)各界均議論紛紛,似乎真的要進(jìn)入全民漲薪時(shí)代。

[展開]
     

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