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借鑒:妙用“保齡球效應(yīng)”激發(fā)員工熱情

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89536 | 大。12.00KB | 下載:4840 次 | 上傳:2012-10-04

簡介:

在保齡球練習(xí)場上,如果一個(gè)人一球打倒7個(gè)瓶子,剩下3個(gè)瓶子。那么,此時(shí)身邊的指導(dǎo)者會有兩種反應(yīng)。一是批評指責(zé):“怎么搞的,還有3個(gè)沒打倒!”二是報(bào)之以微笑和肯定:“好!打倒了7個(gè)!”對此,打球者也有兩種反應(yīng)。對前一種評價(jià),打球者會不服氣地想:“你怎么就沒看見我已經(jīng)打倒了7個(gè)!”對后一種評論,打球者會自責(zé)地想:“怎么搞的?我為何還剩3個(gè)?下次一定要全部打倒!”

[展開]
   

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