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制造業(yè)人力資源管理需要澄清的問題

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89398 | 大。16.50KB | 下載:5382 次 | 上傳:2012-10-12

簡(jiǎn)介:

· 為什么勞動(dòng)法與其他法律有所不同?對(duì)于制造型企業(yè)有什么特別影響? · 比較制造型企業(yè)中的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制與綜合計(jì)算工時(shí)制;分析新法環(huán)境下的實(shí)際操作需要注意哪些問題? · 解讀工會(huì)組織與工會(huì)組織所扮演的角色(如何進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)在制造型企業(yè)中的積極作用?) · 重視最低工資標(biāo)準(zhǔn)與工資的計(jì)算

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