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培訓(xùn)有效性評(píng)估的方案設(shè)計(jì)

培訓(xùn)有效性評(píng)估的方案設(shè)計(jì)

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:78058 | 大。138.69KB | 下載:4306 次 | 上傳:2014-03-20

簡(jiǎn)介:

培訓(xùn)有效性指的是公司和員工個(gè)人從培訓(xùn)中獲得的收益。對(duì)員工個(gè)人來說,收益意味著學(xué)到的新的知識(shí)或技能,可能使自己的工作更有效率或更有動(dòng)力,從而提高業(yè)績(jī);對(duì)于公司來說,收益包括銷售的增加、生產(chǎn)力的提高、產(chǎn)品質(zhì)量的提升、費(fèi)用的降低、時(shí)間的節(jié)省、顧客滿意度的提高等。

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