成人在线99,成免费网站,天天硬天天舔天干,日韩精品一级无码毛片免费,国产欧美在线高清视频,黄页网战快射视频,美女白嫩胸交在线观看

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊(cè)
當(dāng)前位置:一覽文庫> 土木建筑 > 造價(jià) > 其他人力資源類 > 薪資比較與公平不公平 2級(jí)
薪資比較與公平不公平 2級(jí)

薪資比較與公平不公平 2級(jí)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:83676 | 大。12.50KB | 下載:5956 次 | 上傳:2013-04-17

簡(jiǎn)介:

美國心理學(xué)家亞當(dāng)斯提出一個(gè)“公平理論”,認(rèn)為職工的工作動(dòng)機(jī)不僅受自己所得的絕對(duì)報(bào)酬的影響,而且還受相對(duì)報(bào)酬的影響,人們會(huì)自覺或不自覺地把自己付出的勞動(dòng)與所得報(bào)酬同他人相比較,如果覺得不合理,就會(huì)產(chǎn)生不公平感,導(dǎo)致心理不平衡。

[展開]
   

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分