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中小型民營企業(yè)薪酬管理問題分析及優(yōu)化

中小型民營企業(yè)薪酬管理問題分析及優(yōu)化

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79753 | 大。109.22KB | 下載:4410 次 | 上傳:2013-11-26

簡介:

本文以石河子中小型民營企業(yè)為對象,揭示了其中普遍的薪酬管理問題,針對這些問題進行了原因的分析,并提出了相應的建議和優(yōu)化方案。以人力資本與傳統(tǒng)資本相結合導入現代化的先進的薪酬管理理念、弱化家族式管理、加強內在薪酬、加強人力資本的地位。加強程序公平等,最大限度的發(fā)揮企業(yè)薪酬管理的作用,為企業(yè)健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展服務。

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