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高薪酬定位有哪些優(yōu)點(diǎn)和不足?

高薪酬定位有哪些優(yōu)點(diǎn)和不足?

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89472 | 大。21.50KB | 下載:4962 次 | 上傳:2013-03-21

簡介:

薪酬水平只是影響企業(yè)的人才吸引力的必要條件而不是充分條件,要想提高員工的平均素質(zhì)和技能,吸引更多優(yōu)秀人才加盟,僅有高薪酬定位遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

[展開]
 

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