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90后新進(jìn)員工培訓(xùn)的33個(gè)要點(diǎn)

90后新進(jìn)員工培訓(xùn)的33個(gè)要點(diǎn)

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:78016 | 大小:61.50KB | 下載:4347 次 | 上傳:2014-02-24

簡(jiǎn)介:

不管你愿不愿意,“90后”已經(jīng)悄然間長(zhǎng)大進(jìn)入職場(chǎng),與“70后”、“80后”不同,“90后”群體有著自己獨(dú)特的性格:他們有知識(shí)懂網(wǎng)絡(luò)又敢于創(chuàng)新,但同時(shí)不太成熟又要求多,缺乏穩(wěn)定性。盡管如此,身陷“用工荒”的部分珠三角企業(yè)還是對(duì)他們投以期盼的目光。如何招聘并且管好用好“90后”,也是很多企業(yè)待解的話題。

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