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深圳市瑞福登信息技術(shù)服務(wù)有限公司是成立于2013年8月的創(chuàng)業(yè)階段企業(yè)，專注于企業(yè)SaaS應(yīng)用產(chǎn)品開發(fā)，從2015年開始，Refordom通過三年來為企業(yè)客戶開發(fā)、運(yùn)維項(xiàng)目過程中積累出的產(chǎn)品需求，形成了Refordom? Role...

做為企業(yè)主或管理層，如果你開始厭倦管理你的員工，意識到“支付了工資卻還要去管理他們的工作時(shí)間”是多么令人沮喪的事。那么，請繼續(xù)閱讀，瑞福登為什么要改變世界，以及如何幫助你打造創(chuàng)業(yè)平臺型組織。 ...

一面是電話面試，HR打來的，主要問一下基本情況，薪酬要求，還有就是為什么想來？然后隔了幾天，HR打電話跟我約定二面時(shí)間； 二面由總經(jīng)理面的。主要問一下對行業(yè)的看法，對管理的看法，以及個(gè)人的發(fā)展方向，后...

瑞福登是看好了很久的公司，覺整個(gè)發(fā)展氛圍不錯(cuò)，我應(yīng)聘的是銷售管培生崗位。 之前通過網(wǎng)申然后會打電話去參加宣講會，參加完宣講會第二天就開始一面，形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，當(dāng)時(shí)我們討論的內(nèi)容是作為人資...

來瑞福登工作也有幾年了，看到這么多人都想要來這個(gè)公司工作，我也姑且作為一個(gè)前輩來說說我的面試經(jīng)歷吧！其實(shí)我當(dāng)時(shí)面試感覺還是有些難度的，當(dāng)時(shí)晚上參加校園宣講會，企業(yè)宣講發(fā)展概況戰(zhàn)略定位等基礎(chǔ)信息，...

剛剛進(jìn)入瑞福登這個(gè)大家庭，自然要跟各位打好關(guān)系報(bào)個(gè)到了，因?yàn)槭莻�(gè)新人，不懂的地方還有很多，幸好有很多有愛的大哥大姐幫助我，在這里先說一聲謝謝了，以后一定會報(bào)答的。昨天剛剛領(lǐng)到了自己的第一份工資，...

筆試一輪：考行測和問答題。參加產(chǎn)品筆試的人很多，大概400個(gè)。 面試分三輪（聽說本來是兩輪單面，因?yàn)闀r(shí)間問題，加了一輪群面刷人） 一面：單面，深挖簡歷，問簡歷中的某一項(xiàng)，根據(jù)回答不斷的加問。因?yàn)槲业暮?..

公司優(yōu)點(diǎn)：工作氛圍好，基本福利還行 公司缺點(diǎn)：對實(shí)習(xí)生福利待遇一點(diǎn)沒有，好多實(shí)習(xí)生就是應(yīng)為這個(gè)不干了！ 意見和建議：繼續(xù)好好善待每一個(gè)員工！

面試分兩次，第一次為技術(shù)面，因?yàn)槲夜P試成績較好，面試比較靠前，感覺有一定的優(yōu)勢。其次面試很正規(guī)，問的有，算法，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，java語言方面，數(shù)據(jù)庫等都有涉及一點(diǎn)，但都不很難，答得還算可以，后來問了一些...

待遇和工資都不錯(cuò)，但是工作時(shí)間和壓力不是一般人能忍受的（這個(gè)崗位基本不敢招女性！今年破例），基本是過年才有可能回家?guī)滋�！直接面試，他們看重的是個(gè)人能力，所以不管是桂電的還是航專、桂工的，只要通過...