南京地區(qū)是江蘇省的一個大專院校的集中群,而學(xué)生相對來說對于應(yīng)屆生的薪酬多少好于比較和攀比,這個是個客觀的事實現(xiàn)象,站在人力資源服務(wù)行業(yè)而言,撇開一些是非來分析,江蘇的應(yīng)屆生應(yīng)聘施工員究竟多少薪酬最佳呢?
拿蘇州吳江市某建設(shè)單位來說,該企業(yè)開出的薪酬為應(yīng)屆畢業(yè)生試用期三個月(1500元/月),合格后簽訂合同(合同期限不低于5年),第一年工資30000元,第二年工資40000元,第三年工資50000元,能力突出可適當績效獎勵,第四年開始按保底60000元/年加績效獎金。
筆者拿該企業(yè)的薪酬情況通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)研以及電話訪問的方式,其中有不少大專學(xué)歷的應(yīng)屆生表示,完全可以接受,甚至有些本科生認為,即便降低一些薪酬,都可以應(yīng)聘。
不過也有一些土木工程學(xué)科相對較好的院校應(yīng)屆生表示,不少中建、中交、中鐵等中字頭的國企單位針對本科生的薪水一般定義為3000元左右。初期的薪水可能比私企高。
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