南京地區(qū)是江蘇省的一個(gè)大專院校的集中群,而學(xué)生相對(duì)來(lái)說(shuō)對(duì)于應(yīng)屆生的薪酬多少好于比較和攀比,這個(gè)是個(gè)客觀的事實(shí)現(xiàn)象,站在人力資源服務(wù)行業(yè)而言,撇開(kāi)一些是非來(lái)分析,江蘇的應(yīng)屆生應(yīng)聘施工員究竟多少薪酬最佳呢?
拿蘇州吳江市某建設(shè)單位來(lái)說(shuō),該企業(yè)開(kāi)出的薪酬為應(yīng)屆畢業(yè)生試用期三個(gè)月(1500元/月),合格后簽訂合同(合同期限不低于5年),第一年工資30000元,第二年工資40000元,第三年工資50000元,能力突出可適當(dāng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),第四年開(kāi)始按保底60000元/年加績(jī)效獎(jiǎng)金。
筆者拿該企業(yè)的薪酬情況通過(guò)網(wǎng)絡(luò)調(diào)研以及電話訪問(wèn)的方式,其中有不少大專學(xué)歷的應(yīng)屆生表示,完全可以接受,甚至有些本科生認(rèn)為,即便降低一些薪酬,都可以應(yīng)聘。
不過(guò)也有一些土木工程學(xué)科相對(duì)較好的院校應(yīng)屆生表示,不少中建、中交、中鐵等中字頭的國(guó)企單位針對(duì)本科生的薪水一般定義為3000元左右。初期的薪水可能比私企高。
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