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企業(yè)招聘中幾種新的面試方法

企業(yè)招聘中幾種新的面試方法

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88149 | 大。41.50KB | 下載:5095 次 | 上傳:2012-11-27

簡(jiǎn)介:

在現(xiàn)實(shí)的招聘中,運(yùn)用傳統(tǒng)的面試方法往往會(huì)不可避免地出現(xiàn)一些問(wèn)題,使面試達(dá)不到預(yù)期的目的,甚至不能為企業(yè)招聘到合適的人才,從而造成了大量的浪費(fèi)。因此,企業(yè)有必要對(duì)招聘和面試的方法進(jìn)行創(chuàng)新,力求用合適的方法獲得急需的人才。

[展開(kāi)]
         
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