成人在线99,成免费网站,天天硬天天舔天干,日韩精品一级无码毛片免费,国产欧美在线高清视频,黄页网战快射视频,美女白嫩胸交在线观看

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊(cè)
當(dāng)前位置:一覽文庫> 績(jī)效指標(biāo)權(quán)重分配中的對(duì)偶加權(quán)法運(yùn)用
績(jī)效指標(biāo)權(quán)重分配中的對(duì)偶加權(quán)法運(yùn)用

績(jī)效指標(biāo)權(quán)重分配中的對(duì)偶加權(quán)法運(yùn)用

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87344 | 大。24.00KB | 下載:6172 次 | 上傳:2013-01-11

簡(jiǎn)介:

指標(biāo)權(quán)重能夠體現(xiàn)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)理念,反映企業(yè)重視的績(jī)效領(lǐng)域,對(duì)于員工的工作行為會(huì)有顯性或隱性的引導(dǎo)作用。權(quán)重的分配應(yīng)當(dāng)抓住關(guān)鍵,突出重點(diǎn),將管理者的引導(dǎo)意圖、價(jià)值觀念以及市場(chǎng)實(shí)際需要引入進(jìn)來。同時(shí),權(quán)重的設(shè)計(jì)還直接影響著評(píng)價(jià)的結(jié)果,因此,運(yùn)用對(duì)偶加權(quán)法初步確定的指標(biāo)權(quán)重,還必須經(jīng)過相關(guān)部門的審核與討論,確保指標(biāo)權(quán)重的分配與企業(yè)整體指導(dǎo)原則相一致,以確保指標(biāo)層層分解下去。

[展開]
 

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分