成人在线99,成免费网站,天天硬天天舔天干,日韩精品一级无码毛片免费,国产欧美在线高清视频,黄页网战快射视频,美女白嫩胸交在线观看

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊(cè)
當(dāng)前位置:一覽文庫> 個(gè)性化福利大看臺(tái)
個(gè)性化福利大看臺(tái)

個(gè)性化福利大看臺(tái)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87437 | 大。28.50KB | 下載:5983 次 | 上傳:2013-01-21

簡介:

福利給員工的感受,保健作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于激勵(lì)因素。如果期望通過福利來激勵(lì)和保留員工,則必須展現(xiàn)福利項(xiàng)目的差異化,原因在于員工對(duì)于非稀缺的福利項(xiàng)目的提供缺乏敏感。而個(gè)性化福利的設(shè)計(jì),創(chuàng)造了“人無我有”的差異化價(jià)值,在員工激勵(lì)和保留方面有顯著的作用。

[展開]
 

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分