成人在线99,成免费网站,天天硬天天舔天干,日韩精品一级无码毛片免费,国产欧美在线高清视频,黄页网战快射视频,美女白嫩胸交在线观看

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊(cè)
當(dāng)前位置:一覽文庫> 員工個(gè)性化績(jī)效評(píng)價(jià)
員工個(gè)性化績(jī)效評(píng)價(jià)

員工個(gè)性化績(jī)效評(píng)價(jià)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88230 | 大。15.50KB | 下載:5284 次 | 上傳:2012-08-31

簡(jiǎn)介:

個(gè)企業(yè)的員工績(jī)效評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)得否對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義?(jī)效評(píng)價(jià)是企業(yè)人力資源管理活動(dòng)中技術(shù)性最強(qiáng),同時(shí)也是最為棘手的工作,因此深受企業(yè)管理者們的關(guān)注。目前中國(guó)的許多企業(yè)己開始重視對(duì)員式的績(jī)效評(píng)價(jià),投入大量的人力物力來實(shí)施這項(xiàng)工作,但實(shí)際效果并不理想。根據(jù)筆者近年在國(guó)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行管理咨詢的經(jīng)驗(yàn),大多數(shù)企業(yè)的純凈評(píng)價(jià)工作之所以失敗,其主要原因有;最高經(jīng)營(yíng)者不重視;評(píng)價(jià)結(jié)果不加運(yùn)用,不兌現(xiàn)或績(jī)效報(bào)酬力度不夠,導(dǎo)致員工漠不關(guān)心,評(píng)價(jià)者態(tài)度不端正;評(píng)價(jià)指標(biāo)與評(píng)價(jià)主體選擇錯(cuò)誤;評(píng)價(jià)周期的界定不合理

[展開]
     

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分