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破解企業(yè)應屆畢業(yè)生招聘培養(yǎng)之難題

破解企業(yè)應屆畢業(yè)生招聘培養(yǎng)之難題

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:85941 | 大。25.50KB | 下載:4970 次 | 上傳:2013-03-18

簡介:

  經(jīng)濟危機下應屆畢業(yè)生的期望值不斷下降,而高校擴招使應屆畢業(yè)生的數(shù)量劇增,這正是眾多中小企業(yè)招聘應屆畢業(yè)生的大好時機,應屆畢業(yè)生由于可塑性強,工作有熱情,只要我們找到合適的人,使用正確的培養(yǎng)方法,一定能夠建立一支推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的人才隊伍。然而企業(yè)在招聘和使用大學生上存在著很多的困惑,時下,又時各大企業(yè)在大學招兵買馬的最后時期,企業(yè)如何招聘和培養(yǎng)自己的應屆畢業(yè)生來形成自己的人力資源優(yōu)勢呢?

[展開]
 

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