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如何評(píng)估培訓(xùn)效果

如何評(píng)估培訓(xùn)效果

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:79172 | 大。58.55KB | 下載:4388 次 | 上傳:2013-12-20

簡(jiǎn)介:

培訓(xùn)效果的評(píng)估,是指企業(yè)在組織培訓(xùn)之后,采用一定的形式,把培訓(xùn)的效果用定性或者定量的方式表示出來。我國的企業(yè)因?yàn)闊o法評(píng)估培訓(xùn)效果,大多不愿意組織員工培訓(xùn),相關(guān)投入也明顯不足。這種現(xiàn)狀使得培訓(xùn)的作用無法在企業(yè)中得到體現(xiàn)。如何評(píng)估培訓(xùn)效果,可以選擇的方法其實(shí)有很多。

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