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培訓(xùn)效果評(píng)估方法匯總

培訓(xùn)效果評(píng)估方法匯總

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:77633 | 大。63.00KB | 下載:4303 次 | 上傳:2014-03-20

簡(jiǎn)介:

   近年來,企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)越來越重視,通過對(duì)員工的各項(xiàng)培訓(xùn)以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。但員工培訓(xùn)后所學(xué)到的知識(shí)、技能有多少被轉(zhuǎn)化到工作中?培訓(xùn)的質(zhì)量和效果如何評(píng)估?面臨的這項(xiàng)問題迫切需要解決。

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