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員工出錯(cuò) 如何將懲罰變?yōu)榧?lì)

員工出錯(cuò) 如何將懲罰變?yōu)榧?lì)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:84291 | 大。24.00KB | 下載:5626 次 | 上傳:2013-06-29

簡(jiǎn)介:

懲罰是應(yīng)該的。但是,當(dāng)員工犯錯(cuò)誤時(shí),不只有懲罰,還可變懲罰為激勵(lì),運(yùn)用懲罰的手段達(dá)到激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)的目的,甚至達(dá)到單純獎(jiǎng)勵(lì)所不能達(dá)到的目的。這就是懲罰的藝術(shù)性、管理的藝術(shù)性,領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)性,變懲罰為激勵(lì),變懲罰為鼓舞,讓員工在接受懲罰時(shí)懷著感激之情,進(jìn)而達(dá)到激勵(lì)的目的,而不單單是規(guī)范和約束。

[展開(kāi)]
     

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