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研究企業(yè)薪酬管理問題

研究企業(yè)薪酬管理問題

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:79487 | 大。18.50KB | 下載:4407 次 | 上傳:2013-11-26

簡(jiǎn)介:

本文介紹了目前高級(jí)管理人員薪酬支付的形式和依據(jù),提出改進(jìn)薪酬支付依據(jù)的有效方法和高管人員薪酬管理應(yīng)著重注意的幾個(gè)問題,并將心理契約理論和戰(zhàn)略管理的理念引入薪酬管理領(lǐng)域。

[展開]
     

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