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高管股權(quán)激勵(lì)

高管股權(quán)激勵(lì)

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79246 | 大。26.50KB | 下載:4394 次 | 上傳:2013-12-10

簡(jiǎn)介:

對(duì)高管實(shí)施股權(quán)激勵(lì)已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)外公司治理的重要發(fā)展趨勢(shì)。然而,由于特殊的制度背景與經(jīng)濟(jì)環(huán)境等原因,國(guó)內(nèi)公司實(shí)施高管股權(quán)激勵(lì)尤為困難。諸多問題在不同制度背景的企業(yè)中大不相同。本文以股權(quán)激勵(lì)理論為背景,考察股權(quán)激勵(lì)效果國(guó)內(nèi)外實(shí)證結(jié)果后,分別針對(duì)國(guó)企與私企的股權(quán)激勵(lì)問題進(jìn)行分析,并給出建議對(duì)策。

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