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外企培訓(xùn)效果評(píng)估方法比較

外企培訓(xùn)效果評(píng)估方法比較

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79358 | 大。159.44KB | 下載:4399 次 | 上傳:2013-12-03

簡(jiǎn)介:

許多企業(yè)對(duì)員工培訓(xùn)后,忽視培訓(xùn)后的評(píng)估或評(píng)估方法單一,導(dǎo)致在培訓(xùn)上的巨大投入沒有得到預(yù)期的回報(bào)。文章通過對(duì)國(guó)外企業(yè)培訓(xùn)效果評(píng)估方法的歸納整合、比較分析,希望能給對(duì)企業(yè)選擇合適自己的評(píng)估方法有所借鑒。

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