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從兩敗俱傷到雙贏——績(jī)效評(píng)估的面談技巧

從兩敗俱傷到雙贏——績(jī)效評(píng)估的面談技巧

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87153 | 大。13.50KB | 下載:5079 次 | 上傳:2013-01-10

簡(jiǎn)介:

所謂績(jī)效面談,是指部門(mén)主管與下屬之間共同針對(duì)績(jī)效評(píng)估結(jié)果所做的檢視與討論。一般而言,績(jī)效面談所檢視與討論的重點(diǎn)包括:回饋與肯定、 改進(jìn)與發(fā)展、 溝通與激勵(lì)、公平與客觀;績(jī)效面談的目的和雙贏的績(jī)效面談。

[展開(kāi)]
 

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